企業(yè)健康管理有什么意義?深圳第一健康體檢中心介紹，企業(yè)健康管理屬于企業(yè)人力資源管理范疇，從社會、生理、心理等各個角度來系統(tǒng)地關(guān)注和維護(hù)企業(yè)員工的健康狀態(tài)，對企業(yè)員工及企業(yè)集體人群進(jìn)行全方位的管理與服務(wù)，企業(yè)健康管理有什么意義，主要從以下幾個方面來體現(xiàn)。

1、實施健康管理的企業(yè)員工更能感受到企業(yè)對他們的關(guān)心，更有歸屬感和工作熱情，這項福利更能吸引優(yōu)秀員工;

2、通過健康管理的實施，員工身體更健康，精力更充沛，勞動生產(chǎn)率明顯提高。

3、將健康管理納入企業(yè)管理，對企業(yè)員工個人、社會、國家都有利。首先是能夠起到緩解目前公眾看病難、看病貴問題。

4、減輕了國家公共醫(yī)療投入的負(fù)擔(dān)。目前，正是由于公共醫(yī)療投入的不足，才引起了醫(yī)療領(lǐng)域的很大問題。將健康管理納入企業(yè)管理以后，企業(yè)將不得不承擔(dān)起企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，健    康管理減輕了企業(yè)員工的負(fù)擔(dān)，實際上也就是減輕了國家的負(fù)擔(dān)。同時，得到健康預(yù)防的企業(yè)員工，也因為少去醫(yī)院而騰出大量的醫(yī)療資源。這些無形中也就減輕了國家對公共醫(yī)療領(lǐng)域投入負(fù)擔(dān)。

5、將健康管理納入企業(yè)管理，不是增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，而是體現(xiàn)了企業(yè)的人性化管理，事實證明，企業(yè)從中獲得巨大的收益。

    定期的體檢，則可作為鼓勵員工的手段，將公司對員工的關(guān)懷落到實處，通過健康預(yù)測和評估對企業(yè)醫(yī)療保健相關(guān)支出做出了系統(tǒng)綜合考慮，統(tǒng)籌安排，降低企業(yè)總的醫(yī)療支出。因此，企業(yè)健康管理的意義是顯而易見的。

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